|
Suorahaku
Toisinaan tulee vastaan tilanteita, jolloin perinteisellä ilmoitusrekrytoinnilla ei todennäköiseti saavuteta toivottua tulosta. Syynä voi olla muun muassa soveltuvien henkilöiden vähyys tai levittäytyminen laajalle alueelle, jolloin heidän tavoittamisensa ilmoitusten avulla olisi kallista ja tehotonta. Suorahaku soveltuu myös tilanteisiin, joissa asiakas tietää jo valmiiksi henkilöt joihin ollaan yhteydessä, mutta haluaa kolmannen osapuolen vastaavan rekrytointiin liittyvistä neuvotteluista.
Personaali suorahakupalvelu koostuu seuraavista vaiheista:
- Toimeksiantopalaveri
- työtehtävän kuvaus
- mitä tehtävään valittavalta henkilöltä edellytetään?
- mitä hakijoille tarjotaan (palkka ja muut edut)?
- miten hakijoihin ollaan yhteydessä ja millaisella aikataululla?
- Yhteydenotot ja hakijoiden haastattelut
- Hakuprosessin tulosten läpikäyminen asiakkaan kanssa
- Työntekijän valinta
- Seuranta ja takuu
|
|